Per coloro che sono lavoratori dipendenti o pensioni la forma di credito ideale è il prestito cessione quinto, questa particolare forma va incontro alle esigenze del lavoratore e garantisce una trattenuta direttamente in busta paga. Le modalità di richiesta possono essere differenti: ci si può recare presso un istituto autorizzato oppure si può richiedere direttamente on line. L’importo erogabile massimo è di 75.000 euro, per importi superiori sono necessarie specifiche valutazioni. Le caratteristiche del prestito con la cessione del quinto sono: si rivolge a qualsiasi dipendente pubblico o privato, può essere richiesto anche se già in corso altri prestiti, ha una durata massima di 120 mesi. Ciò che occorre per richiederlo è la busta paga e un documento d’identità, poi occorre recarsi presso un istituto di credito e compilare il modulo di richiesta. Entro due giorni, in caso di esito positivo, verrà erogato il prestito. La rata è comprensiva di tutti i costi assicurativi e degli interessi, si tratta di un prestito non finalizzato e può essere quindi richiesto senza giustificarne la motivazione. In questo caso specifico sono previste due specifiche polizze assicurative: rischio vita e rischio impiego. La prima tutela il cliente e gli eredi qualora deceda prima del termine del rimborso totale del prestito, la seconda tutela il cliente nel caos di perdita del lavoro per cause non a lui imputabili. Si tratta di polizze obbligatorie che sono previste per legge. In questo modo si ottiene liquidità immediata, sarà compito del datore di lavoro provvedere a effettuare le trattenute in busta paga in favore dell’ente che ha concesso il finanziamento. Nel caso del prestito con la cessione del quinto la rata è calcolata sulla base dello stipendio e non eccedere un 1/5 di quest’ultimo. Può essere estinto anche in via anticipata pagando una penale pari all’1%. Il prestito può anche essere rinnovato per ottenerne uno nuovo ed anche d’importo differente.